继政务司司长陈国基早前表示，正检讨考虑将未达一百强，但部分学科非常著名的院校纳入「高才通计划」。民建联会务顾问李慧琼、副主席陈勇、立法会议员颜汶羽等昨日（19日）与劳福局局长孙玉菡会面，亦建议政府依据「未来人才需求清单」，推出「高才通计划2.0 」，转而关注特定「学科」或「研究领域」的排名，精准吸引符合香港产业发展需求的高端人才。

民建联建议，政府在新一轮「人力资源推算」中，积极审视各行业的人力供需状况，并基于推算结果制定「未来人才需求清单」，识别香港需要、但本地短缺而又难以在短时间内培训的人才。同时，针对人才短缺或具有发展潜力的行业，政府应同时制定短期、中期及长期的人力发展策略，明确哪些行业需引进外部人才，哪些行业则需加强本地人才培养。民建联呼吁，政府尽快公布新一轮「人力资源推算」，为制定针对性策略提供依据，支持在确保本地劳工优先就业的基础上，合理吸引高端人才。

在人才融入本港方面，民建联建议，政府及企业通过提供更完备的生活支援，如兴建「青年斗室」等措施，让人才更快适应及融入本港环境，增强留港意愿。同时，当局应研究设立合适机制以吸引顶尖人才及团队，进一步提升香港的国际竞争力。另一方面，为确保人才及其家庭在港长期发展，应加强对人才子女教育的支援，包括为新来港学童提供适应课程、入学协助等。

此外，民建联认为，政府应为东盟国家设立专项奖学金，以及加强向世界各地包括中东、欧洲地区宣传本港教育制度，吸引更多学生来港留学，从而为香港输入更多国际化、高素质的青年才俊，助力香港持续繁荣与发展。

撰文： 区绰彦