（大公文汇全媒体记者 周倾芫）在今晚（27日）的香港高才通讲解会上，入境处处长郭俊峰现场回答听众提问。

立法会人力事务委员会今日（27日）举行会议。劳工及福利局指，过去几年各类人才入境计划成效显著，输入人才已经达标。截至去年12月底，已有超过26万人才及24万受养人抵港，大部分人才持有高学历，七成是40岁以下并投身金融、创科等关键产业。其中，「高才通」计划批出超过12万宗，当中约10.5万人已抵港，首批高才申请续签率达52%，获批比例则为94%。

大公文汇全媒体报道，香港「高端人才通行证计划」推出至今满两年，第一批获批的申请人正在准备续签资料，近日不少中介在网上发布所谓「续签攻略」「申请实况」「避雷帖」，配以夸张标题及配图吸引眼球，令申请人焦虑不已。香港入境处日前在微信公众号发文强调，「权威只有一个」，就是官方香港入境处的资讯。快收好这份全网最权威的「官方避坑攻略」，续签避雷，少走弯路！

行政长官李家超今日（23日）落区后见记者，他在谈到人才引进政策时表示，本港政策的出发点是正确的，香港高才通计划是成功且对社会有贡献的。他说，目前计划的整体运作符合要求，为本港创造诸多正面价值，政府亦会研究计划的优化空间。

李家超指，提出高才通计划初期香港正值缺乏人才，故推出计划以提升香港竞争力，从而带动经济。而自计划推出以来，人才均为香港带来不少正面效果，包括人才为香港提供1.2%本地生产总值（GDP）；此外，逾九成人才领取的工资亦高于本地工资中位数，反映社会需要人才。他又说，世界各地正互相争夺人才，因此认为计划应继续进行，向人才提供足够吸引力令他们觉得香港是最好并愿意留港；否则当人才去了竞争对手那里，就不是香港少了一个人，而是对方多了一个人，对香港而言「一加一减是二」。

孙玉菡提到，就最新的续签率而言，约有一半因有工作或创业留在香港，是符合预期。而留在香港的人才多是高薪人士，他们的月薪中位数为4万元，约四分之一月薪更达8万元。