财政司司长陈茂波表示，截至今年9月，各项输入人才计划共收到约16万宗申请，超过十万宗获批；其中，高端人才通行证计划共收到逾五万宗申请，约39,000宗获批。
至今，约六万名获批签证的人才已抵港，超越了政府订下每年至少输入35,000名人才的目标。
以下是财政司司长陈茂波10月9日在第三届香港国际人才高峰论坛致辞全文：
駱主席（香港國際人才高峰論壇組委會主席駱勇）、Prof Shahbaz Khan（聯合國教科文組織駐華代表處主任夏澤翰） 、張部長 （中央人民政府駐香港特別行政區聯絡辦公室青年工作部部長張志華）、周秘書長（澳門特別行政區政府人才發展委員會秘書長周昶行） 、Regina （行政會議非官守議員召集人葉劉淑儀）、各位嘉賓、各位朋友：駱主席（香港國際人才高峰論壇組委會主席駱勇）、Prof Shahbaz Khan（聯合國教科文組織駐華代表處主任夏澤翰） 、張部長 （中央人民政府駐香港特別行政區聯絡辦公室青年工作部部長張志華）、周秘書長（澳門特別行政區政府人才發展委員會秘書長周昶行） 、Regina （行政會議非官守議員召集人葉劉淑儀）、各位嘉賓、各位朋友：
大家好。非常高興出席第三屆香港國際人才高峰論壇。今天的峰會由香港優才及專才協會，連同港澳特區政府及多個灣區內地城市的相關部門共同舉辦，匯聚政府官員和海內外的專家、學者、企業家和各領域的高才，充分體現粵港澳大灣區內的緊密交流合作，也展示了三地各界對人才的高度重視。我感謝主辦方精心籌備這個論壇，並預祝今日的活動圓滿成功！
承接前兩屆高峰論壇就促進人才交流所取得的成果，粵港澳三地將通過今天的活動，全面探討國際人才競爭、灣區人才聯動和香港人才發展等重要課題，可以説是承先啟後、正值其時。
創新與人才發展
習近平總書記在中共二十大報告中強調，「科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力」。國家正在完善國家人才戰略布局，加快建設世界重要人才中心和創新高地，着力形成人才國際競爭的比較優勢。
創新能力和人才是當今推動經濟發展的兩個重要引擎，兩者相輔相成。創新能力離不開具實力和原創性的科研機構，以及能夠將科研成果轉化爲商品的企業，但它們也需要高水平的人才，以支撐其科研和業務等發展。有好的企業和優質的就業機會，就能夠吸引人才；有人才，就能夠吸引更多企業，這是良性循環，讓一個蓬勃的創科生態圈得以建立起來。
這也解釋了為甚麽本屆特區政府提出要以大膽創新的方式搶企業、搶人才。可以説，我們在兩方面都取得了階段性的成果。
搶企業
就搶企業，香港可以說是有獨特的優勢。我們擁有「一國兩制」下「背靠祖國、聯通世界」的獨特優勢，具有雄厚的科研實力、健全的知識產權保護制度，更是國際金融和集資中心，加上既擁有內地龐大的市場和大灣區内完備的產業鏈、供應鏈，同時具備高度國際化市場化的營商環境，可以說是內地創科企業走向國際市場的最佳跳板，也是海外企業開拓內地以及亞洲市場的最佳平台。
舉例而言，生物科技是香港創科發展其中一個重點，這亦正是我們一個優勢領域。香港具備強大的研究實力和原創性，擁有五所全球100強的大學、兩所位列全球前40名的醫學院、獲國家藥品監督管理局承認的臨床試驗基地，其臨床試驗數據，亦廣泛獲美國及歐盟的有關機構承認。我們亦擁有發展生物科技和醫療的專業人才，多位世界級生命健康科學研究的學者及專家，屢獲海內外著名的科學大獎，研究成果亦被世界多國採用。香港現時亦是全球第二大、亞洲第一大的生物科技集資中心，能夠讓這些企業在不同的發展階段進行籌融資。
為加速推動創科產業發展，本屆政府的一項重要舉措，是引進重點企業。去年12月底，我們成立了引進重點企業辦公室，專責針對四個範疇，包括生命健康科技、人工智能與數據科學、金融科技、先進製造與新能源科技，引進世界各地具代表性或高潛力的重點企業。經過九個月的努力，我們取得了一定的成績。引進辦至今已接觸了超過200家企業，其中近30間已經或準備落戶香港或擴展其在港營運的規模。它們初期會在香港合共投資超過300億港元，創造超過10,000個就業機會，當中大部分為科研或管理層職位。
在首批引進的重點企業之中，有些是大家熟悉的龍頭企業，也有些企業規模較小但卻在其所屬範疇擁有前沿核心技術。當中有些企剛在港落戶，有些則將擴充在港的營運，並將其生產鏈中較高增值的部分帶到香港。龍頭企業的落戶更有助吸引其上下游的公司來港，加速建立產業集群。至於規模較小但技術前沿的初創，其在港落戶則會為本港科研創新增添動力，也有助吸引更多尋求優質項目的基金和投資人到來，加速相關生態圈的發展。
北部都會區會是重點企業落戶以及群聚的理想地點。特區政府會與深圳合作，推動在北部都會區内落實更多創新政策，例如在河套深港科技創新合作區，爭取試行專屬跨境政策，力求人流、物流、數據流和資金流都能夠暢通。
搶人才
在搶人才方面，針對香港勞動力不足的情況，本屆政府自2022年底推出一系列措施，積極招攬外地人才，包括推出高端人才通行證計劃及優化原有的人才入境計劃，便利更多優秀人才來港。各項措施推出以來反應良好。截至2023年9月，各項輸入人才計劃共收到約16萬宗申請，當中超過十萬宗獲批；其中，高才通計劃共收到超過50,000宗申請，當中約39,000宗獲批。
至今，已有約60,000名獲批簽證的人才抵港，超越了我們訂下每年至少輸入35,000名人才的目標。
此外，香港人才服務窗口亦已成立，專責制定針對不同目標人才群組的招攬策略和推廣宣傳工作，並與內地及海外多個經濟貿易辦事處的招商引才專組合作，積極對外宣傳香港對人才的獨特吸引力。香港人才服務窗口會在合作夥伴的支持下，構建更完善的人才支援網絡，為他們提供生活及就業等資訊，協助他們擴大社群網絡，讓他們在移居香港的過程中能夠輕鬆適應，享受新生活，更多人才會發覺，香港實在宜居，因而更願意移居香港。
結語
各位嘉賓、各位朋友，功以才成、業由才廣。正如習近平總書記指出：「綜合國力競爭歸根到底是人才競爭」。不同的經濟體都在力爭高質素人才和專業人士，香港和粵港澳大灣區兄弟城市也要從國際人才爭奪戰中脫穎而出，才能持續實現高質量發展。
我們樂意與大灣區兄弟城市攜手並肩，在人才發展上加強協同合作，讓人才助力彼此的發展，為灣區和國家的發展貢獻力量。我期待在今天的論壇上，大家都能夠踴躍發表真知灼見，為更好的人才政策，積極建言獻策！
最後，我祝願今天的論壇圓滿成功，各位朋友身體健康、事業宏達。謝謝大家。
