行政长官李家超昨日在一活动中视像致辞，提到政府的「高端人才通行证计划」（高才通计划）估计可为香港带来每年约340亿元的直接经济贡献，相当于本地生产总值 约1.2%。

  劳工及福利局（劳福局）局长孙玉菡昨日亦在社交媒体透露，劳福局正跟进调查「高端人才通行证计划」（高才通计划）来港人才落户香港的情况。 首轮调查结果显示，高才通计划对扩大本港高质素人才库和推动经济发展有实质贡献，已就业的高才通人才月薪中位数约为50000元，当中有三成投身金融服务类工作。

  跟进调查于去年11月进行。 调查的对象为当时已透过高才通签证抵港超过6个月的约5000位申请人及其家属，问卷回覆率接近四成。 从他们的回覆得知，高才通人才来港定居的意向明确，有43%已定居香港，余下的人才近九成计划在一年内移居香港。

  相当于本地GDP 1.2%

  调查亦显示54%的申请人已就业，主要投身金融服务（31%）、创新及资讯科技（18%）和商贸（17%）等行业，并从事管理及专业工作。 其余的正计划求职或创业。 已就业的高才通人才每月就业收入中位数约为50000元；约25%人才每月就业收入达100000元或以上，有约10%更达200000元或以上，明显高于本地每月 就业收入中位数（20000元）。 此外，高才通人才的配偶中有16%已就业，多数从事高技术工作，月入中位数约30000元，当中约一成月薪达100000元或以上，62%正计划在港工作或创业 。

按调查收集有关抵港高才通人才及其配偶的就业及收入的数据为基础，当局推算2023年已抵港的三万多名高才通人才的情况相若，料高才通计划可为 香港带来每年约340亿元的直接经济贡献，相当于本地生产总值约1.2%。

除了经济贡献外，高才通人才及其配偶普遍较为年轻，过半的年龄为40岁以下，加上他们亦带同年幼的子女定居香港，为本地劳动力增添生力军，亦对香港人口结构带来正面 影响。

  支援服务留住人才

  孙玉菡指出，高才通计划取得初步成功，吸引很多优质人才来港定居。 下一步便要留住人才，提升竞争力。 当局会持续进行同类调查，并为来港人才提供更多、更到位、更全面的一站式支援。

  来港人才在调查过程中，表示希望在求职、住房和子女教育等方面获得支援，部分希望得到更多有关创业的资讯和协助。 人才希望学习粤语并认识本地生活和文化，尽快融入社区，香港人才服务办公室正好可以为到港人才提供支援。

大公报记者 苑向芹