何启明（左）及劳工及福利局副秘书长（人力）关婉仪（右）在新来港人才快速融入香港事宜小组委员会会议回答议员咨询。 香港文汇报记者涂穴 摄
香港文汇报讯（记者 蓝松山）「高端人才通行证计划」自2022年12月推出以来，广受外地人才欢迎。有立法会议员昨日在新来港人才快速融入香港事宜小组委员会会议询问，「高才通」到今年12月到期，特区政府是否会继续推行。劳工及福利局副局长何启明昨日回覆指，「高才通」反应正面，不会终止，并认为该政策有助降低香港老龄化速度。
议员倡下一步应保量提质
立法会昨日举行新来港人才快速融入香港事宜小组委员会会议，多名议员就人才入境计划的推行情况提出建议。有议员关注，香港社会老龄化严重，是否考虑对「高才通」人才的年龄作出限制，又建议「高才通」下一步应「保量提质」，希望考虑对到港人才设置行业限制。
何启明表示，各类申请中，内地与海外大学的比例约为6比4，海外申请人主要来自美国、澳洲及英国等地。目前，「高才通」计划容许申请人来港两年内找工作，现时来港人才年龄主要介乎30岁至40岁，认为有助降低本港老龄化速度。如再对申请者施加太多条件，会令申请过于复杂。
香港人才服务办公室于2023年10月成立，为来港人才提供支援、跟进人才入境后的发展和需要等。人才办总监刘镇汉表示，现时人才办依靠网上进行推广，希望利用社交媒体制造话题，吸引更多人才浏览网站，同时加强网站的功能和内容。
他介绍，人才办3月起举行了8场研讨会，每场都有约60人至70人出席，每次研讨会都有不同主题，内容包括如何找工作、职场文化、广东话班、如何找住屋等，预计今年共举行36场研讨会。
逾11万人申优才入境 获批不足两成
根据局方提交给立法会的文件，截至上月底，各项人才入境计划中，最多申请数目为优秀人才入境计划，有逾11万宗，但获批数目只得不足两成，约1.8万宗。 「高才通」为第二多申请数目的计划，接近9万宗，获批数目接近八成，有逾7万宗。
在经各项人才入境计划抵港的人才及受养人数目，2023年共有91,631名到港人才，到港受养人数目则为77,950人。今年首半年，到港人才和受养人均逾4万人。
