抢人才｜即日起简化优才计划申请 评核问卷取代计分制 12项要求满足一半可获考虑
【最新消息】政府即日起更改优才计划综合评分制度，简化为评核问卷答「是非题」，只要满足12项要求中的至少6项，就能获甄选委员会考虑。劳福局预计申请会加快3个月，强调审批主导权在政府。
优才计划「综合计分制」以往按年龄、语文能力、学历、工作经验，要求申请人交证明文件，逐项评分，根据分数高低评估是否批出签证。新计分制简化为网上问卷，分6个范畴共12条问题。年龄方面由以往愈年轻愈高分，改为问是否50岁以下；语文就看是否具备两种语言，和良好的英语书写与口语能力；学历以往认可学士或以上，新制度就问是否持有由高才通198间认可大学，及6间专门提供工商管理研究生课程颁授的硕士或博士学位，学位又是否与STEM学科有关；工作经验四条问题，主要问申请人有没有五年经验，或者在特定领域或跨国公司有一定年资。
另外新增全年收入和业务所有权两个范畴，以年收入过百万港元、是否拥有上市公司或盈利达500万的业务实体评分。劳福局说是想吸纳高层管理人才。
若问卷最少六条问题都答「是」就会交到甄选委员会考虑，再决定是否建议入境处批出。劳福局局长孙玉菡说，内部甄选仍会有「分纸」做评核，但不会公开，标准亦随时会变、留有弹性，政府会视乎此刻香港哪方面人才需求较大做调整。
优才计划以往审批大约要9个月，劳福局估计新计分制可将时间缩短3个月，已经申请了旧制的人可以用新制再申请，即时知道自己是否入围。
至于主动邀请优才的方案，孙玉菡预料明年下半年才推出，强调人数很少，「要潜力大到不得了」才有机会受邀。
