高才通2022年底推出至今年7月底，共收到14万宗申请，约11万宗获批。劳福局及入境处官员今日向传媒简介高才续签情况。 13,678名需于7月底前续签的高才，有7,394人（54%）提交续签申请，申请续签率最高的高收入的A类高才（77%），凭高学历来港的B类和C类高才，申请续签率分别为50%和40%。

C类高才申请续签率最低 孙玉菡：符预期
在已处理的9044宗申请当中，8511宗获批，获批率约94%。申请不获批准的原因大多数为资料不完整，以及申请人未能应入境处要求补交所需文件。

孙玉菡称，C类高才续签率较低符预期，指他们工作经验少但学历高，约四分三毕业于海外顶级大学，形容他们是「有选择」且「好多人抢」的人才。

连同2,305名提前续签的高才，入境处已接获9,699宗续签申请，已处理9,044宗，当中8,511续签成功，续签获批率94%。孙玉菡表示，成功续签留港的比例大约占50%，即每2宗申请，有1人留在香港。

另外，有533名高才续签申请被拒或自行撤销申请，不获批个案主要原因是资料不完整及未能按要求补交所需文件。

高才月薪中位数约4万元  5%月薪低于2万元
劳福局续指，获批续签的高才普遍有可观及具竞争力的收入水平。月薪中位数约为40,000元，约四分之一月薪达80,000元，有约一成达120,000元或以上，最高的1%更达300,000元或以上，反映高才在市场甚具竞争力。有4成高才月薪介乎2至3万，另有5%月薪低于2万元。

从行业分布看，有逾4成高才从事商业及贸易和金融服务业，另有17%从事创科领域，孙玉菡形容「好理想」，认为有助香港创科发展。此外，有11%从事保险业，局方强调，并非所有从事保险业高才都是保险经纪，有些是精算师，亦有保险公司管理层。