香港文匯報訊（記者 子京）香港特區政府去年推出包括「高才通」等搶人才計劃，這些針對性措施的反應理想，超出預期。行政長官李家超今日在香港高才通人才服務協會創立暨首屆理監事會就職典禮上致辭表示，今年頭10個月，各項輸入人才計劃共收到超過18萬宗申請，當中超過11萬宗已獲批准。當中，「高才通計劃」共收到約5.5萬申請，超過4.3萬宗已獲批。
李家超表示，今年以來，有7萬名人才已落地香港，這個數字超過政府原來訂立每年3.5萬名人才來港目標的一倍，成績令人鼓舞，充分證明香港在吸引全球人才方面具有高強的國際吸引力和國際競爭力。
政府上月底成立了全新的實體「香港人才服務辦公室」（下稱辦公室），李家超指，香港高才通人才服務協會是辦公室的合作夥伴之一，他期待兩者助力人才融入香港、鼓勵人才留港持續發展、吸引人才來港發展事業和生活。
「我期待協會與辦公室努力合作，為新抵港的高端人才提供實用資訊，為他們順利融入香港安居樂業創造有利條件；希望各位向新來港人才分享自身經驗，鼓勵他們落地生根，貢獻香港，如果可以介紹男朋友、女朋友給他們就更好；期待協會把在港工作和生活的真實好故事向家鄉以至世界分享，並積極推介香港的獨特機遇，為政府吸納更多專業人才，推動高質量發展。」李家超說。
李家超在會上亦邀請大家出席政府於明年舉辦的「全球人才高峰會暨粵港澳大灣區人才高質量發展大會」，並呼籲所有香港選民在下月10日區議會選舉中投票，選出愛國愛港、有能力的區議員服務社區。
香港高才通人才服務協會創會會長、立法會議員尚海龍表示，協會成立的目的，是要為高才排憂解難，協助高才個人及家庭順利融入香港，希望高才朋友們「留在香港、愛上香港、融入香港。」
據介紹，協會核心服務有四大方面，包括職業建議、社交活動、文化交流、生活支持。協會將提供一系列的職業建議和指導，如組織各種求職講座和工作坊、職業發展和就業市場分析等，並組織各種社交活動，如晚宴、聚餐、網絡交流等，以促進彼此交流和互動。
協會也會通過各種文化活動和開設語言班課程等，提高高才對香港文化的認識，同時在居住、子女教育、醫療保健、銜接本地政策、資訊資源等方面，幫助高才更好適應香港的生活方式並享受更好的生活品質。
責任編輯： 宋得書
