图为「创新香港─国际人才嘉年华2023」
立法会人力事务委员会会议昨日讨论全球推广和支援来港人才事宜。劳工及福利局局长孙玉菡表示,当局就「抢人才计划」做了大量推广工作,包括实体人才办公室和举办人才高峰会等,成绩令人鼓舞,已经超出原定目标。他亦指出,自2022年底至今年5月,各项计划获批超过18万宗个案,每四个人中有一个持外国护照,证明人才计划对非内地的海外人才亦甚具吸引力。 \大公报记者 郭如佳
在讨论中,立法会选委会界别议员陈永光提及,现时人才主要来源地为内地,反而来自其他地方的较少,质询当局有否评估本港的抢人才计划,对外国人是否具有吸引力。
每四个人有一个持外国护照
孙玉菡回应指出,自2022年底至今年5月底,共有18万名人才来港,当中有逾4.5万名非内地人才透过申请一般就业政策来港,占外来人才总数约四分之一,即每四个人中有一个持外国护照,反映「香港对于非内地人的海外专才甚具吸引力」。他表示虽然高才通计划中内地人才比例较多,但从人才毕业学校的数据可见,有超过七成来港人才是在欧美等海外大学毕业,因此希望社会亦要留意人才的学校背景。
孙玉菡吁勿滥用高才通计划
孙玉菡指出,人才办自去年10月成立以来已做了大量工作,包括在今年5月初举办首届全球人才高峰会,不论参与人数或引起的回响都很大,成绩有目共睹。
此外,近期政府着力打击滥用公屋,劳工界立法会议员郭伟强提问,政府将如何在人才计划上打击滥用,因网上最近亦出现不少「续签攻略」,教人才在无法找到新工作的情况下,去保险公司做经纪、开空壳公司以继续留港。选委会界别议员黎栋国则提到,小红书有很多不知名中介教授申请来港方法,认为有「相当高的欺骗成分」,关注政府如何处理。
孙玉菡回覆表示,不同意把人才计划与公屋混为一谈,强调当局对人才计划把关严格,「审核会严格好多」。当局针对以自雇人士留港的高才亦会加倍小心,又提醒高才不要相信网上的所谓攻略,当局会有办法澄清不实的资料。