教育孕育未来，科技彰显实力，人才引领发展。香港特区行政长官李家超在新一份施政报告中宣布成立「教育、科技和人才委员会」，跨部门统筹并推动国际高端人才集聚香港。在「抢人才」的具体措施方面，特区政府将全面革新输入人才机制，包括扩大「人才清单」的范畴；将「高端人才通行证计划」的大学名单增至198间，并将计划内高收入人才的首个签证期限延长至三年；新增渠道吸引年轻及具经验而人力极短缺的指定技术工种专才来港；在「优秀人才入境计划」下增设机制，主动邀请顶尖人才来港发展。
●香港文汇报记者 莫楠
为将香港打造成国际高端人才集聚高地，李家超表示，新成立的「教育、科技和人才委员会」将由政务司司长主持，统筹推进教育、科技和人才一体化融合发展，扩大衔接连贯，制订政策推动育才、汇才、科技协同发展。
他透露，自2022年年底以来，特区政府启动了全新的人才引入机制，至今已收逾38万份申请，约16万名人才连同家人来港，然而预测未来五年香港各行业仍将面临约18万人的专业人才短缺。为应对需求，建立优质人才库配合香港发展，施政报告特别从多方面革新输入人才机制。
按「八大中心」所需人才资源规划
在扩大「人才清单」方面，特区政府消息人士透露，预计明年第一季将作更新，重点是根据「八大中心」定位所需人才资源进行规划，并纳入一些尚未包括的行业，如教育、医疗等。
同时，「高才通」的大学名单，将新增13间海内外顶尖大学至198间，当中包括9所内地排名第十一至二十而未在名单上的大学，如四川大学、北京航空航天大学、中国人民大学等，以及4所全球前五的艺术设计专科学院，包括皇家艺术学院、伦敦艺术大学、帕森设计学院和罗德岛设计学院。
A类已批签证 续签自动延长一年
「高才通」计划的A类申请者，即年收入达250万元的高收入人才，其首次签证/注有效期亦会由两年延长至三年。消息人士解释，因A类人才通常会携家带眷移居香港，平均每人有1.8名受养人，加上其就业率超过五成，其中约四分之一选择创业，相对而言留港的意欲会更强，在为香港带来收入的同时亦创造可就业机会，遂加强吸引他们的力道。为确保相关更新有序进行，已批出的签证/注在续签时会自动无条件延长一年，而已获稳定工作者则将获得三年的签证/注续期。
增渠道吸年轻指定技术工种专才
除了高端人才，施政报告亦积极优化「一般就业政策」和「输入内地人才计划」，新增渠道吸引年轻及经验丰富、在指定技术工种中极为短缺的专才来港，例如机电维修和电梯维修领域。
消息人士表示，相较于引进外劳，这项计划对人才的要求更严格，申请者须为40岁以下，已完成培训、具备专业资格并拥有从业经验，以确保能在港提供长期服务，因此新安排将设定配额，未来3年预计招募不超过一万人，能确保本地人才能优先就业。
现行的优才计划更会主动邀请行业领军人物和顶尖人才来港。消息人士透露，计划正简化计分制度，让申请者更清晰了解是否合资格，同时奉行「贵精不贵多」原则，会更加聚焦国际知名的专业人才作邀请。
因应2022年起「非本地毕业生留港/回港就业安排（IANG）」放宽至本港大学大湾区校园毕业生亦可申请，施政报告落实有关试行安排将延长两年。
