特区政府全力贯彻落实「抢人才，留人才」政策，包括推出「高端人才通行证计划」，优化多项现行人才入境计划，以及成立「香港人才服务办公室」等一系列措施，助力引领香港成为国际人才枢纽，为国家高质量发展作出新贡献。

港府积极抢人才，最受欢迎的人才入境计划，要数2022年年底时推出的「高端人才通行证计划」，截至今年2月29日，计划接获7.2万宗申请，不过，根据劳工及福利局提交予立法会的资料，今年2月份的申请宗数，较过去数月明显下降。

劳工及福利局局长孙玉菡今日（13日)书面回覆立法会议员提问时指，「高端人才通行证计划」自2022年底推出以来反应踊跃，截至今年2月底，共收到逾72,000宗申请，其中近59,000 宗获批，约44,000人已来港，加上经其他人才入境计划获批的申请，由去年至今总计约108,000名人才已抵港。 孙玉菡估算高才通计划可为香港带来每年约340亿元的直接经济贡献，相当于本地生产总值约1.2%。

香港高才通人才服务协会联同一站式求职及网上招聘平台CTgoodjobs，今日（3日）于上环信德中心及网上举行「香港高才就业招聘展览2024」，共294间企业提供逾3,000个职缺。现场人潮汹涌，一度有多达约200人的人龙等候入场。

财政司司长陈茂波公布新一份财政预算案，指过去一年多，「高才通」等各项人才入境计划，共批出超过14万宗申请，当中约10万名人才已抵港。劳工及福利局会在今年年中检讨相关安排，确保措施具竞争力及有效应对人力需要。

劳工及福利局去年11月向当时透过高才通签证抵港逾6个月的5000名申请人及家属发问卷，获近四成回覆，回覆者当中54%已就业，即近半未就业。 有工作的一半受访者收入中位数约5万元，约10%达月薪逾20万元水平。